| Yijing 的个人资料Jennifer的空间照片日志列表 |  工具  帮助 |
|
2009/4/20 如何看待找工作 当前的就业形势确实不容乐观，想想当年大学四年级的时候，好多同学都还没毕业就已经拿到OFFER，高高兴兴地上班去了，而现在眼看毕业期临近，却听说应届生大多数都还没着落，但我想也许更主要的原因是不是挑剔呢。
最近家里的亲戚和父母的朋友经常探讨他们的孩子到底找哪种类型的工作更好，我也开始思考这个问题，也收集了一些工作在形形色色行业中的“过来人”的客观信息。
我想首先应该明确的是“工作的用途”：使自己的生活质量、幸福程度不断提高。就算是说什么为了融入社会、见多识广，或者说实现地位、名利、价值或贡献力量等等，但最终还是得归结到那个“用途”上，有谁能愿意事业成功换来的却是生活没有质量或自我幸福感降低呢？
第二要明确的是“工作”的作用到底有多大？其实要实现"生活质量和幸福程度的提高"，必备的要素决不仅仅是“工作”二字，还有健康、世界观、另一半、家庭、素质、能力、心态、性格、为人、机遇等等等等诸多要素的综合作用。所以不应该把工作与生活质量啊、幸福程度啊挂钩等同起来，因为它仅仅是诸多要素之一。“他在那个单位，他咋那幸福，他在这单位，他咂这惨，”这样的想法幼稚了些。从我收集的各个行业的信息来看，同一个单位甚至同一个部门里的同事之间，大家的生活质量和幸福程度都会有着千差万别，而收入啊、待遇啊、忙碌程度啊也都有着或多或少的区别。而且在哲学观上看，工作是外因，不起决定作用，它是一种环境、一个平台而已。
关于政府机关好还是500强外企好，是事业单位好还是国有企业好。。。。。。我却觉得：好多选择在比较和权衡当中被无限制地放大了区别而忽视了共性。这里有个“矛盾普遍存在”的问题。工作的共性就是普遍存在各自的优点和缺点。就像“家家有本难念的经”这句至理名言一样，无论什么行业什么级别，有人的地方就有斗争和竞争，有困难和压力，这很正常，只不过各自的苦和甜，只有当事人体会得清楚，旁人是看不到的。所以请不要天真地认为公务员没有压力很清闲，那是不可能的；不要简单地认为政府官员很有钱，客观事实足以证明绝非如此；也不要单纯地认为外企都是高高收入、小资生活；更不要看待事业单位和国有企业时仅仅想到它们的稳定或待遇，那里也会有你意想不到的复杂和艰难。。。。。通常被认为的这些情况只是整片森林中的几棵树木而已。正因为如此，即便是中央领导的孩子也有在企业的、有做生意的、有进机关的、有搞科研的。。。。 有一句经典名言怎么说来着，大概意思是说个体差异远远大于集体之间的差异。比如，都说东北人爽快、实在，但其实不爽快不实在的东北人太多了；再比如说机关政府里的公务员清闲，但其实不清闲的公务员也不占少数，我见过的有从早忙到晚连打个私人电话时间都没有的，有下班后还要经常点灯熬油加班加点的；有在单位轮番24小时值班、节假日没法休息的；领导指哪打哪、到处出差到内分泌失调的；整天写材料憋得面黄肌瘦的。。。。再比如，说大国企待遇高，可我见过不分房子不分油，两口子衣食住行紧紧巴巴的；也看过由于总陪客户喝酒实在是撑不下去而被迫辞职的。。。。因此同一类单位，里面的工作可就大相径庭了。
到底哪种工作更好呢？ 答案是：凡事都有正反两方面，哪种工作都有优缺点，没有绝对的更好与更不好，因此哪样工作都存在喜欢和不喜欢的方面，适合和不适合的方面，关键要看你是哪块料，适合做什么，自己想要的是什么！并牢记鱼和熊掌不可兼得！切忌这山望那山高。工作了以后要想的就是如何摆好心态，从中体会快乐和收获，在自己的一席之地上怀着“行行出状元”的热情去努力就好，看清工作在生活中的比例，至于结果如何，就不是自己能够决定的了。退一万步来讲，工作只是一纸合同，若不适应可以更换、调整，最终总会在社会上找到自己的一席之地，而之前所有的经历也绝不浪费，而是十分珍贵。若是换了多次工作还是无法找到快乐，那就该想想是不是自身的问题了，不能让社会去适应你，而是要你来适应社会，优胜劣汰嘛。
现在央视热播中的电视剧《我的青春谁做主》，里面有好多富有哲理的经典台词，记得有一段大概是姥姥作为过来人教育外孙女说：有人工作图利，有的人图名，还有的图兴趣，而最后这种人最为快乐，那么为实现理想而奋斗的时候应该怀着什么样的心态呢？其实“结果”并非你想象的那么重要，它就像是买东西的赠品，有没有都行，而真正享受的是那个努力的过程，“结果”能够带来的幸福感快乐感很短暂，一瞬间而已，得到了“结果”以后，马上就会出现新的矛盾和新的难题。。。。。。
祝福应届生们和跳槽的精英们都能在新工作中寻觅到更多幸福更多快乐。
引用通告此日志的引用通告 URL 是： http://luyijing2005.spaces.live.com/blog/cns!A4A0FF256DD8D210!945.trak 引用此项的网络日志
|
|
|
